為加強一線(xiàn)基層管理崗位人才管理工作，更好的發(fā)現人才、培養人才，2018年3月20日上午，洛陽(yáng)正大食品有限公司食品事業(yè)部基層后備人才述職報告暨班組長(cháng)競聘會(huì )在公司三樓會(huì )議室順利召開(kāi)。

(會(huì )議現場(chǎng)照片)

正大集團農牧食品企業(yè)中國區副董事長(cháng)王鴻章先生、洛陽(yáng)正大食品有限公司總裁王學(xué)斌先生、中東南十省區人力資源總監助理李昕副總裁、食品事業(yè)部黃德龍助理副總裁、河南、安徽區人力資源總監李興贛助理副總裁出席了本次會(huì )議。

作為本次基層后備人才匯報主體，各車(chē)間主管、班組長(cháng)以及新入職退役士官參加了本次述職報告。員工們結合自身工作情況，為公司發(fā)展建言獻策，以積極向上的精神風(fēng)貌，對一線(xiàn)生產(chǎn)管理提出了自己的思路和想法，通過(guò)述職匯報的方式，展現自我，尋找差距、不斷學(xué)習。

(述職報告照片)

食品事業(yè)部作為公司人數***多的部門(mén)，肩負著(zhù)安全、健康、美味的正大食品生產(chǎn)工作。為提高人員效率，提高穩崗率，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍，公司在2018年采取了成立膳食委員會(huì )、組織勞動(dòng)競賽、引入積分管理、優(yōu)化人員結構等一系列改善員工福利、提升工作效率的措施。今年一季度已入職退役士官13人，一定程度上優(yōu)化了基層管理人員結構，為下一步的提效發(fā)力打下基礎。