集團今年***次參評，受到了組委會(huì )的高度重視，為深入了解參評企業(yè)的實(shí)際狀況，12月12日，組委會(huì )一行蒞臨我司實(shí)地參觀(guān)考察。

       蒞臨考察的組委會(huì )成員有：第15屆中原***佳雇主評選委員會(huì )執行主席、河南省外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )執行秘書(shū)長(cháng)、天基人才網(wǎng)總經(jīng)理坤池女士；河南廣播電視臺都市頻道總監張彬先生、EBI雇主品牌研究院執行總監耿迪女士、河南省企業(yè)社會(huì )責任促進(jìn)中心副主任張國存先生、中原***佳雇主評選組委會(huì )負責人劉麗娜女士、中原***佳雇主評選組委會(huì )執行委員張鈺潔女士。

      集團中國區副董事長(cháng)王鴻章先生、洛陽(yáng)正大副總裁沈道華先生、河南、安徽區人力資源總監李興贛先生等集團和公司主管接待了組委會(huì )一行。

      組委會(huì )一行首先參觀(guān)了洛陽(yáng)正大屠宰加工生產(chǎn)線(xiàn)及現代化深加工生產(chǎn)線(xiàn)。正大先進(jìn)的設備、規范的管理及對于食品安全的高度重視獲得了大家的一致認可。

      在座談會(huì )上，組委會(huì )負責人劉麗娜女士首先介紹了中原***佳雇主評選的歷史及本屆中原***佳雇主評選的相關(guān)事宜，之后由河南區人力資源中心向組委會(huì )介紹了正大集團的發(fā)展歷史并匯報了近些年河南區人力資源情況。

      河南區近些年致力于人才發(fā)展和提升員工幸福感，并圍繞這兩點(diǎn)組織了形式多樣的課程培訓和豐富多彩的員工活動(dòng)。這也受到了組委會(huì )的一致認可，并表示正大集團做的非常的出色，一定將先進(jìn)創(chuàng )新的經(jīng)驗與其他企業(yè)進(jìn)行分享，讓更多的企業(yè)能夠學(xué)習正大集團先進(jìn)的人才理念。

      本屆中原***佳雇主評選委員會(huì )執行主席、河南省外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )執行秘書(shū)長(cháng)、天基人才網(wǎng)總經(jīng)理坤池女士對于集團新員工的培養模式很感興趣。

      在對于新員工的培養方面，河南安徽區人力資源總監李興贛先生講到，每年的10月11月，河南區集中進(jìn)行校園招聘，從12月開(kāi)始，我們將從現有團隊中，挑選出能夠很好培養新人的導師，并針對導師進(jìn)行系統的有針對性的培訓，再來(lái)年7月，將新入職的員工交給我們的導師，人力團隊將深入一線(xiàn)，了解新人在工作中的具體情況，對導師進(jìn)行追蹤考核。

       集團非常重視對于青年人才的培養，每年也會(huì )將***的青年人才送到泰國總部領(lǐng)導力學(xué)院進(jìn)行為期半年的培訓，期間各項費用均由集團承擔。希望這一批批的青年才俊在學(xué)成歸來(lái)后能夠實(shí)現自身的價(jià)值，為集團創(chuàng )造利潤，撐起集團未來(lái)的希望。

      河南省企業(yè)社會(huì )責任促進(jìn)中心副主任張國存先生在談到企業(yè)的情況時(shí)說(shuō)，作為一個(gè)外資企業(yè)，正大集團能將黨建做的這么成熟，確實(shí)是我沒(méi)有想到的，能夠有這么豐富的黨建活動(dòng)，也能看得出正大集團是緊跟中國***黨的步伐，也體現出正大濃濃的中國情結，另外也非常想了解，對于大學(xué)生校園招聘以外的社會(huì )招聘與公益活動(dòng)，正大是否會(huì )參與其中呢？

       河南安徽區人力資源總監李興贛先生講到，集團非常喜歡聘用退役士官、軍官，每年都會(huì )參與各種形式的軍人招聘，也會(huì )聘請***軍官作為集團的***顧問(wèn)，同時(shí)，集團也和殘聯(lián)深度合作，為一些殘疾人士提供相對應能夠勝任的公益崗位。并且和周邊的社區、學(xué)校、福利院等進(jìn)行有效互動(dòng)，以社區活動(dòng)、捐資助學(xué)等形式積極參與社會(huì )的公益事業(yè)。

      EBI雇主品牌研究院執行總監耿迪女士在關(guān)于集團“正大杯”雙創(chuàng )營(yíng)銷(xiāo)大賽及未來(lái)***項目上提出問(wèn)題，想要深入了解一下“正大杯”的運營(yíng)方式以及未來(lái)***項目的一些后續發(fā)展。

      對于“正大杯”雙創(chuàng )營(yíng)銷(xiāo)大賽，李興贛總監談到，在李克強總理提出“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”的口號之后，正大集團中國區迅速作出反應，***時(shí)間開(kāi)展雙創(chuàng )活動(dòng)，整個(gè)中國區都在如火如荼的開(kāi)展，像湖北、內蒙古等幾個(gè)省區做的非常出色，而河南區也已開(kāi)展3年的“正大杯”雙創(chuàng )營(yíng)銷(xiāo)大賽，集團通過(guò)創(chuàng )賽一方面發(fā)掘了***的人才，另一方面也強化了與學(xué)校之間的溝通與交流。整個(gè)大賽分為幾個(gè)階段，首先每個(gè)學(xué)校都要進(jìn)行校園PK, 通過(guò)初賽和實(shí)戰，每所學(xué)校將評選出一支***的團隊，而這支團隊也將代表學(xué)校參與下一階段地區的PK，***終整個(gè)中國區的***團隊將前往泰國總部進(jìn)行參觀(guān)游學(xué)。另外，隨著(zhù)“正大杯”雙創(chuàng )營(yíng)銷(xiāo)大賽的規模與影響力的不斷擴大，集團也和教育司進(jìn)行溝通對接，想將“正大杯”與“互聯(lián)網(wǎng) ”兩項大賽，進(jìn)行有效的融合，讓“正大杯”成為“互聯(lián)網(wǎng) ”大賽的一個(gè)賽道，讓更多的高校與學(xué)子了解“正大杯”、了解正大集團。

      對于未來(lái)***項目的后續發(fā)展，王鴻章副董事長(cháng)講到，集團***董事長(cháng)非常重視對于年輕人才的培養，每年都會(huì )從應屆畢業(yè)生中選拔***的人，將大家輸送到泰國總部，進(jìn)行為期半年的培訓學(xué)習，采用理論 實(shí)踐的模式進(jìn)行培訓，期間，大家也將接觸到各個(gè)環(huán)節，例如倉儲、物流等環(huán)節的培訓，在泰國的學(xué)習，每月謝國民***董事長(cháng)也將親自聽(tīng)取大家的項目匯報。歸國后，也將依照大家的意愿，進(jìn)行具有針對性的開(kāi)發(fā)，讓大家學(xué)有所用，實(shí)現自身價(jià)值。

      在談到集團員工關(guān)系時(shí)，王鴻章副董事長(cháng)講到，正大集團對于員工非常的重視與關(guān)心，集團職級非常多，但是在集團內并沒(méi)有因為職級的差異就會(huì )有區別的對待，高層領(lǐng)導也會(huì )經(jīng)常組織大家在一起聚餐，在文化廣場(chǎng)舉行燒烤活動(dòng)，主管與***基層的員工也有著(zhù)非常多的溝通與交流，大家只是分工不同，各自承擔的責任不同而已，這也是集團的文化使然。

      之后，坤池女士針對集團在扭虧為盈的過(guò)程中對于“人”的理念與看法對王鴻章副董事長(cháng)進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)，王鴻章副董事長(cháng)講到，首先，人肯定是***重要的，“人才“也可以理解為”人材“，一家企業(yè)沒(méi)有人，肯定也就無(wú)法實(shí)現利潤，對于集團提出的全產(chǎn)業(yè)鏈的模式，我們還處于摸索的階段，需要大家認真深刻的解讀，也需要各個(gè)層級的人才共同努力，在人才培養方面，我們是真正的不計成本，加大對于人才的培養力度，河南區的人才梯隊正在不斷的發(fā)展壯大。下一步，我們也將評選出年度對于地區有著(zhù)重大突出貢獻的先進(jìn)人物，鼓勵大家為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

      ***后，河南廣播電視臺都市頻道總監張彬先生也對正大集團提出了寶貴的意見(jiàn)和建議，希望正大可以強化雇主品牌的建設，雇主品牌既可以成為我們的消費者、也可以是我們的人才庫，今后也是我們的傳播媒介，通過(guò)多渠道的宣傳與推廣，讓更多的人認識正大、了解正大，這樣也能讓正大集團在當今時(shí)代的大背景下，得到更好更快的發(fā)展。