洛陽(yáng)正大食品有限公司舉辦生產(chǎn)基層管理干部競聘大會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2014-08-29作者： 來(lái)源： 洛陽(yáng)正大食品有限公司 點(diǎn)擊：3881
為增強公司管理干部危機意識，建立“能者上，庸者下”的用人機制，提高生產(chǎn)基層管理干部隊伍管理水平，按照“公開(kāi)競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”的原則，公司于2014年8月28日舉行了生產(chǎn)基層管理干部競聘評審會(huì )。
本次競聘會(huì )在經(jīng)過(guò)嚴格的資格審查、組織考察后篩選出符合條件的員工參加競聘。通過(guò)競聘演講、現場(chǎng)提問(wèn)、評審小組打分，選出了一批業(yè)務(wù)扎實(shí)、品德***、用心做事的基層管理人員。
競聘結束后，人力資源部對競聘結果進(jìn)行了公示。
通過(guò)本次競聘，促進(jìn)了公司內部人才的發(fā)展，提高了基層員工學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)、爭上游的積極性，為下一步人力資源管理奠定基礎。今后公司將會(huì )根據崗位情況舉辦更多競聘活動(dòng)，打造良好的員工晉升通道，促進(jìn)公司持續穩定發(fā)展。（人力資源部 趙世英）
